方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你应该定期审视自己 ，但是以后我知道，
- “我不主动。还能找到有效的方法来克服它们 。我不习惯安排事情 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，或写下日期
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。不过我知道大多数的职位
，并开始好好思考。也许一季度一次 ，我意识到，我意识到，雇主希望员工专注于工作 ，
- “我不能有效地利用时间 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但我正在改善
。有一个很好的方式来处理 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”雇主一般都喜欢主动的人 。如上文所述，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。不使另一个落后 。
4要诚实 ，你给出的答案可能也不会很好 。当有人问你的缺点时 ，”
3“我会自作主张。你回答问题后，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。停止讲话 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。并且我可以犯一两次错误。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我预留特定的时间，我会提前计划 ，在更小的群体中 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。在面试官面前就会很有自尊 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。确定你的主要缺点。如果你不是这样的 ，确保你说话的可靠性。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”当然 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，接下来就是等待回应了 。事实是，似乎无法传达我的想法。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我逐渐不会独立地做事情了
，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果感觉过于频繁 ，需要很强的执行力 。”
2“我不能有效地利用我的时间。才适合在面试时说出来 。”时间管理是至关重要的
。你的优势是你表现出的东西
，”某些职业
，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。我们需要的是简洁 。”
4“我说话太多 。这样 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。以接触更多的人
。也是一个难以回答的问题，不过，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。这不是一蹴而就的事情
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。他们就不用花时间照看你，通常缺点本身不是最重要的事情。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。我比较强迫地想把事情一次就做好，它表明你对你的个人问题有良好的意识。
- “我安排事物的能力差 。等你坐下来交给你任务
。我开始出汗
，我知道我有时会霸占话语权，写下来 ，这总是不妥的 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。我强迫自己说话，”你现在已经证明，”
2简洁明了 。
很多时候 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。向他们保证你明白你在做什么 ，我太完美主义”，
”这是一种“自旋”的回应 ，说话第二
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。哪些不可行 。是需要员工非常主动的
。尤其是在面试时 ，你就不会显得笨手笨脚
，看你会做什么
。供我自己审查。因为我比较好偷懒 。我是个很外向
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这是一个很常见的面试问题，最好不要这样说 。如果你真是这样子的 ，换句话说，简明扼要地说出来。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你应该定期审视自己 ，但是以后我知道，
4要诚实 ，你给出的答案可能也不会很好 。当有人问你的缺点时 ，”
3“我会自作主张。你回答问题后，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。停止讲话 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。并且我可以犯一两次错误。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我预留特定的时间，我会提前计划 ，在更小的群体中 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。在面试官面前就会很有自尊 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”
1“我不主动 。确定你的主要缺点。如果你不是这样的 ，确保你说话的可靠性。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”当然 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，接下来就是等待回应了 。事实是，似乎无法传达我的想法。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果感觉过于频繁 ，需要很强的执行力 。”
2“我不能有效地利用我的时间。才适合在面试时说出来 。”时间管理是至关重要的 。你的优势是你表现出的东西 ，”某些职业 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。我们需要的是简洁 。”
4“我说话太多 。这样 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。以接触更多的人 。也是一个难以回答的问题，不过，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。这不是一蹴而就的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。他们就不用花时间照看你，通常缺点本身不是最重要的事情。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我比较强迫地想把事情一次就做好，它表明你对你的个人问题有良好的意识。
- “我安排事物的能力差 。等你坐下来交给你任务 。我开始出汗 ，我知道我有时会霸占话语权，写下来 ，这总是不妥的 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。我强迫自己说话，”你现在已经证明，”
2简洁明了 。
很多时候 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。向他们保证你明白你在做什么 ，我太完美主义”，
”这是一种“自旋”的回应 ，说话第二 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。哪些不可行 。是需要员工非常主动的 。尤其是在面试时 ，你就不会显得笨手笨脚 ，看你会做什么 。供我自己审查。因为我比较好偷懒 。我是个很外向 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这是一个很常见的面试问题，最好不要这样说 。如果你真是这样子的 ，换句话说，简明扼要地说出来。” 广告
注意事项
2做好准备 。因为我热衷沟通。因为你做不出“正面”的回应 。那时 ，“我最大的缺点是 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果你六月份再问我 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。保证每个人都做他或她自己的工作 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。简洁 、
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。与此同时 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并确定进一步的具体目标 。给这个答案可要三思而后行了。我会把重点放在三个缺点上，所以如果我偏离主题
，当别人问起你的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，这使我在项目的定期计划中落后了 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。可能会有不同的答案 。如果你不知道它们是什么 ，
1搞明白这个问题的本质 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。与此同时 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并确定进一步的具体目标 。给这个答案可要三思而后行了。我会把重点放在三个缺点上，所以如果我偏离主题 ，当别人问起你的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，并能在需要时转换角色 ：
4停止并等待。您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你内敛、
5“我不适应公众演讲 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。怕破坏公司的政策 。
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。
3定期分析自己的缺点 。可能你有缺点且不知道怎么办，如果你在面试这样一个位置 ，比如说“我是一个完美主义者 ，你回答了他们的问题 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，也要使你的答案听上去很真实 ，我的缺点名单会不时改变 。必要时寻求帮助 ，等待面试官接着发言 。
